10 janvier 2008
CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
9- Votre interlocuteur doit être bien éclairé sur les questions pour que vous puissiez suivre ses réactions.
10- Vous prendrez soin de noter votre interlocuteur au fur et à mesure de l'évolution de l'entretien selon un barème qui loin d'être figé est fonction de l'importance des questions que vous aurez à lui poser et du poste à pourvoir.
Junior Stève - email : stevengody@yahoo.fr
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