IADL - Formation, recrutement, conseils rh, gestion du changement, audit rh, strategie ressources humaines, communication,chasse de tête

10 janvier 2008

LA CREATIVITE

"LORSQUE LA SOLUTION NE SE PRESENTE PAS D'ELLE MEME, ON EN CREE UNE" Hannibal

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10 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Au plan intellectuel 1- il s'agit d'un dialogue entre votre interlocuteur et vous. Vous devez donc cherchez à mieux le connaître. Invitez alors votre interlocuteur à se présenter. Il doit vous fournir des informations relatives à sa personne: l'état civil...

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10 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

9- Votre interlocuteur doit être bien éclairé sur les questions pour que vous puissiez suivre ses réactions. 10- Vous prendrez soin de noter votre interlocuteur au fur et à mesure de l'évolution de l'entretien selon un barème qui loin d'être figé est...

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7 janvier 2008

SEMINAIRE DE FORMATION: GESTION DE LA PERFORMANCE

Jeams Olla va démarrer en RDC [République Démocratique du Congo] à compter du 14 Janvier prochain et ce pendant trois semaines, une série de séminaires de formation sur le thème de "LA GESTION DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYES". Ce séminaire, fort à propos...

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4 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

6- Apprenez à parler de choses qui suscitent la réflexion (qu'elle est votre conception des ressources humaines par exemple?) 7- Ne vous laissez pas distraire par votre interlocuteur. 8- Parlez souvent au présent ceci vous permet d'imposer le rythme de...

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3 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR ) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT.

1- L'entretien de recrutement, c'est un art qui vous permet de découvrir votre interlocuteur. Vous n'avez pas à le juger mais vous apprenez à le découvrir par le biais des questions que vous lui poserez et des informations qu'il aura données. 2- Vous...

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29 décembre 2007

REMERCIER LES COLLABORATEURS

La fin de l'année est là. C'est la période des bilans. C'est la période aussi des récompenses...après l'effort. A t-on atteint les objectifs qu'on s'était fixés en début de période ? Qu'est- ce qui a marché? Qu'est-ce qui n'a pas marché? Une fois ce bilan...

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25 décembre 2007

SEASON'S GREETINGS

Jeams Olla et Amadou Macina dirigeants des cabinets IADL GABON et IADL MALI, membres du groupe Chreader International, et leurs équipes vous souhaitent un JOYEUX NOEL et une BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2008

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22 décembre 2007

LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Nous partageons avec vous quelques uns des commentaires faits par les participants au dernier séminaire sur "la prise de parole en public" qui s'est tenu à Libreville, en intra à Nestle Gabon,les 18 et 20 décembre 2007 " CETTE FORMATION M' A PERMIS DE...

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22 décembre 2007

AVOIR UN BUT

"Le monde entier s'écarte devant celui qui sait où il va" inconnu "Un trajet de mille kilometres commence toujours par un premier pas" LAO TSU "Où il existe un but il n'y a pas d'echec" Proverbe Swahili

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