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2 juillet 2009

OFFRES D’EMPLOIS : DIRECTEUR DU RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX

Nous recherchons pour un établissement financier à Libreville, Gabon des candidats pour le poste suivant : DIRECTEUR RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX Niveau Bac + 2 à 5 Formation Gestion, Comptabilité, Finance, Commercial, Droit Expérience professionnelle...

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13 juin 2009

RECRUTEMENT : ORGANISME FINANCIER AU MALI

Un organisme financier va très bientôt commencer ses activités à Bamako au Mali et offre des opportunités d'emplois. Vous pouvez découvrir ces offres d'emploi sur le site ci après: http://iadl.ga/recrutement/ Bonne chance à tous!

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13 mars 2009

OFFRES D’EMPLOIS IADL GABON

IADL GABON Recherche pour une société industrielle à Libreville appartenant à un grand groupe international, des candidats pour les postes suivants : RESPONSABLE TECHNIQUE Niveau Bac +5(Ingénieur) electromécanque, mécanique, 5 ans d’expérience professionnelle...

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12 mars 2009

DIRECTEUR AUDIT INTERNE

Nous recherchons pour un client dans le secteur Banque/ Finance à Libreville un auditeur interne confirmé Vous avez un BAC+4/5 en gestion, comptabilité Finance ou tout autre diplôme équivalent et vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un cabinet...

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3 mars 2009

RECRUTEMENT UNITED BANK FOR AFRICA (UBA ) GABON

Vous êtes jeunes diplômés ou experts dans votre domaine professionnel, UNITED BANK FOR AFRICA (UBA), banque numero 1 en Afrique subsaharienne (hors Afrique du Sud) ouvre une filiale au Gabon et offre des opportunités de stages de pré-emploi aux jeunes...

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10 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Au plan intellectuel 1- il s'agit d'un dialogue entre votre interlocuteur et vous. Vous devez donc cherchez à mieux le connaître. Invitez alors votre interlocuteur à se présenter. Il doit vous fournir des informations relatives à sa personne: l'état civil...

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10 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

9- Votre interlocuteur doit être bien éclairé sur les questions pour que vous puissiez suivre ses réactions. 10- Vous prendrez soin de noter votre interlocuteur au fur et à mesure de l'évolution de l'entretien selon un barème qui loin d'être figé est...

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4 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

6- Apprenez à parler de choses qui suscitent la réflexion (qu'elle est votre conception des ressources humaines par exemple?) 7- Ne vous laissez pas distraire par votre interlocuteur. 8- Parlez souvent au présent ceci vous permet d'imposer le rythme de...

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3 janvier 2008

CONSEILS PRATIQUES (AU RECRUTEUR ) POUR CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT.

1- L'entretien de recrutement, c'est un art qui vous permet de découvrir votre interlocuteur. Vous n'avez pas à le juger mais vous apprenez à le découvrir par le biais des questions que vous lui poserez et des informations qu'il aura données. 2- Vous...

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