IADL

14 avril 2008

VALORISONS LE CAPITAL HUMAIN DE NOS ORGANISATIONS

*Amadou MACINA La plupart des employeurs, ont tendance à croire que la valorisation du capital humain de l’entreprise passe uniquement par deux choses : 1. une rémunération élevée ; 2. une bonne perception externe de l’employé (belle voiture, une bonne...

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11 avril 2008

APPRENDRE ET PARTAGER

APPRENDRE "Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent pas lire et écrire, mais ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre, et réapprendre" Alvin Toffler PARTAGER CE QUE VOUS SAVEZ "Partager avec les autres ce que vous savez et,...

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24 février 2008

QU’EST- CE- QUE JE PEUX FAIRE POUR MA GENERATION ?

* Jeams Olla Il est 9 h 15 en ce matin frais du mois de février, nous quittions Addis Abeba à bord d’un avion de la compagnie aérienne Ethiopian. Assise à côté de moi, en classe Affaires, se trouve une personne respectable et responsable d’une organisation...

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19 février 2008

LA DEMOCRATIE DU DEVELOPPEMENT (suite et fin)

* Jeams Olla 4. QUEL LEADERSHIP POUR L'AFRIQUE AUJOURD'HUI? Au stade actuel de notre développement, Le leadership dont l'Afrique a besoin c'est: - celui d'un homme ou d'une femme éclairé, qui a une vision articulée, oui une vision, pour son pays, vision...

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14 février 2008

LA DEMOCRATIE DU DEVELOPPEMENT (suite)

* Jeams Olla 3. LA DEMOCRATIE DU DEVELOPPEMENT Lorsque j’observe cette pratique et cette réalité sociale, je m’interroge sur l’effectivité dans nos contrées de la démocratie majoritaire moderne, à l’occidental. Cette démocratie là n’a pas réellement pris...

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13 février 2008

LA DEMOCRATIE DU DEVELOPPEMENT

Jeams Olla* Mon métier m’a souvent donné l’occasion de couvrir l’Afrique, du Cap au Caire, de travailler avec de nombreux africains intelligents, souvent diplômés des prestigieuses universités occidentales, et cela m’a permis d’observer que nous avons...

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9 février 2008

LES RESSORTS DE LA REUSSITE AU TRAVAIL (suite et fin)

Le troisième axe est la motivation c'est à dire ce besoin non satisfait qui provoque votre engagement et et votre satisfaction. Il est important de noter que la motivation vient de l'intérieur de vous-même. Ce ne sont pas les autres qui vous motivent...

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28 janvier 2008

LES RESSORTS DE LA REUSSITE AU TRAVAIL

* Jeams Olla La littérature est pleine de recettes de succès et de méthodes à appliquer pour réussir. Par conséquent nous n'avons pas de méthodes particulères à proposer. Réussir c'est tout simplement faire ce qu'on a prévu de faire. Pourquoi certains...

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28 novembre 2007

LE LEADERSHIP

*Jeams Olla LE LEADERSHIP C'EST L'INFLUENCE AU TRAVERS DE L'INSPIRATION Je définis le leadership par deux mots "Influence" et "Inspiration". Nous influençons les personnes autour de nous parce que nous les inspirons par notre attitude (façon de penser)...

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